昨夜このブログで内勤人材募集したところ、2名から連絡を頂きました。一人は女の方で内勤経験もあり、即戦力になりそうですが、給与面で難しいかも知れません。もう一人は、内部の顔見知りの乗務員さんです。機会があれば話してみます。


タクシー会社の主役は乗務員です。内勤は『縁の下の力持ち』としてサポートに徹します。しかし、内勤が安定してこそ会社も安定します。できれば社交的(或いは実直)で乗務員さんに慕われる存在が良いですね。求人方法、コストダウン、合理化、サービス等で新たな提案ができる経営者目線の人材も欲しいですね。



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